隨著互聯(lián)網(wǎng)平臺迅猛發(fā)展，許多新型用工模式逐漸涌現(xiàn)，靈活就業(yè)成了社會一大趨勢，許多企業(yè)采取讓勞動者注冊為“個體工商戶”的模式與企業(yè)本身簽訂合作協(xié)議。而近日，某短視頻平臺上一支視頻引起了廣大觀眾的注意，視頻中批判某外賣平臺騎手需注冊成為“個體工商戶”，被猜測是為應(yīng)對近期相關(guān)政策而推出的舉措。而事實上，這樣的猜測并不成立，這一合作型用工模式在我國各行各業(yè)存在已久。
“個體工商戶模式”最早可追溯到2019年“雙十一”期間，在快遞服務(wù)業(yè)“四通一達” （申通、圓通、中通、百世匯通、韻達）高速發(fā)展的江浙地區(qū)中，蘇州正在開始探索提質(zhì)增效，向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型，以滿足日益增長的物流配送需求。2019年10月29日，“好活”平臺被正式啟用。該平臺是由好活（昆山）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司聯(lián)合昆山市市場監(jiān)督管理局、市稅務(wù)局等部門聯(lián)合開發(fā)，目的是為靈活從業(yè)人員提供靈活注冊成為個體戶的入口，在“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)” 政企協(xié)同的監(jiān)管模式下，自然人都可轉(zhuǎn)化成為個體工商戶，即“創(chuàng)客”。
平臺可幫助每一位創(chuàng)客與用工企業(yè)無縫對接，這種新的商務(wù)關(guān)系超越了傳統(tǒng)的企業(yè)與雇工之間的雇傭關(guān)系，降低企業(yè)用工成本同時，也為個人創(chuàng)業(yè)和增收提供機會。像快遞小哥這樣的靈活就業(yè)者可轉(zhuǎn)變?yōu)橄鄬Κ毩⒌闹黧w，可通過平臺合法從事有關(guān)工作；而在政府監(jiān)管部門的介入下，平臺數(shù)據(jù)透明，可與勞務(wù)公司高效管理勞動者。
目前，“個體工商戶模式”除了存在于“四通一達”和外賣行業(yè)，還包括恒大、順豐、滴滴、石油、電信等等不同領(lǐng)域的不同企業(yè)。以餓了么平臺為例，餓了么長沙某站點站長曾公開表示，“辦個體工商戶是我們公司入職的一個正常流程，不只我們這一個站點，我們公司4000名騎手都有這么個流程?！?/p>
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靈活就業(yè)群體的生態(tài)問題近日更是得到了國家的高度重視。今年7月底，市場監(jiān)管總局等八部委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》等指導(dǎo)文件，對切實保障靈活用工群體提出了更明確的方向和更具體的要求。
我們有理由相信，在國家相關(guān)部門的政策保障下和各企業(yè)的積極探索下，未來這類新就業(yè)形態(tài)的勞動群體生態(tài)問題將更加清晰，“個體工商戶模式”的發(fā)展方向也將得到進一步的改善。
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