百萬AI人才缺口如何補(bǔ)?這場(chǎng)數(shù)據(jù)智能創(chuàng)新大賽提供了新思路

“21世紀(jì)什么最貴?人才!”--多年前黎叔這句名言現(xiàn)在依然縈繞于耳。

如今,在數(shù)字經(jīng)濟(jì)方興未艾之際,人工智能領(lǐng)域的人才更顯得彌足珍貴。根據(jù)教育部最新數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)人工智能人才目前缺口超過500萬,供求比例為1:10,市場(chǎng)處于嚴(yán)重供不應(yīng)求的狀態(tài)。

現(xiàn)狀之所以會(huì)如此,一方面因?yàn)槿斯ぶ悄苁且粋€(gè)跨學(xué)科、跨專業(yè)、甚至是跨行業(yè)的融合交叉領(lǐng)域,人才培養(yǎng)難度相對(duì)較大;另一方面,國(guó)內(nèi)人工智能相關(guān)教育起步較晚,雖然目前各大高校紛紛成立人工智能學(xué)院,加速人才的培養(yǎng),但人才培養(yǎng)建設(shè)體系依然處于探索之中,離市場(chǎng)需求依然有著不小的差距。

這種局面如何打破?正所謂是從培養(yǎng)中來,到實(shí)踐中去。人工智能領(lǐng)域人才的加速培養(yǎng)不僅需要高校,更需要“產(chǎn)、學(xué)、研、用”多方參與其中,在培養(yǎng)模式上更加貼近實(shí)踐,方能“不拘一格降人才”。近日,一場(chǎng)數(shù)據(jù)智能創(chuàng)新應(yīng)用大賽不僅吸引了來自國(guó)內(nèi)外人工智能從業(yè)者、高校及科研院所的廣泛關(guān)注,也為人工智能人才培養(yǎng)提供了一種新思路。

為何這場(chǎng)智能大賽初顯影響力

事實(shí)上,近一兩年以來,國(guó)內(nèi)并不缺乏人工智能領(lǐng)域相關(guān)的競(jìng)賽。在眾多競(jìng)賽中,“2019數(shù)據(jù)智能創(chuàng)新應(yīng)用大賽”可謂是一經(jīng)推出就脫穎而出、獨(dú)樹一幟。該項(xiàng)大賽由北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)人才交流中心和百分點(diǎn)聯(lián)合主辦。自啟動(dòng)以來,大賽得到了國(guó)內(nèi)外人工智能從業(yè)者、高校及科研院所的廣泛關(guān)注,累計(jì)1140名選手、663支隊(duì)伍參與其中,在國(guó)內(nèi)外形成了廣泛的影響力。

參賽隊(duì)伍中既有來自北大、清華、愛丁堡大學(xué)、卡內(nèi)基梅隆等國(guó)內(nèi)外知名高校的精英,也有來自美國(guó)、英國(guó)、瑞典等海外國(guó)家選手,還有微軟、騰訊、百度、聯(lián)想、小米等人工智能領(lǐng)域知名企業(yè),甚至國(guó)網(wǎng)、萬達(dá)等傳統(tǒng)行業(yè)龍頭也紛紛加入其中。此次參賽者中,企業(yè)選手占比31%,高校選手占比57%。

“2019數(shù)據(jù)智能創(chuàng)新應(yīng)用大賽”之所以能夠廣泛地將“產(chǎn)、學(xué)、研、用”匯合在一起,在于賽事跟實(shí)踐的緊密相連。根據(jù)介紹,本次比賽題目源自百分點(diǎn)十年實(shí)踐中的真實(shí)應(yīng)用場(chǎng)景,為讓進(jìn)一步提升參賽選手應(yīng)對(duì)真實(shí)應(yīng)用場(chǎng)景的能力,百分點(diǎn)還向參賽選手開放了業(yè)內(nèi)首批法律問答類數(shù)據(jù)集。

百分點(diǎn)董事長(zhǎng)兼CEO 蘇萌博士

百分點(diǎn)董事長(zhǎng)兼CEO蘇萌直言,百分點(diǎn)的出發(fā)點(diǎn)是希望搭建一個(gè)好的舞臺(tái),讓AI人才在場(chǎng)景應(yīng)用中發(fā)揮無限才智,而落腳點(diǎn)是與產(chǎn)業(yè)鏈各方共同推進(jìn)相關(guān)人才的培養(yǎng),加速AI在垂直行業(yè)的落地與應(yīng)用。

依據(jù)競(jìng)賽規(guī)則,大賽組委會(huì)和專家評(píng)委通過對(duì)參賽隊(duì)伍提交的任務(wù)結(jié)果進(jìn)行審核,最終產(chǎn)生了本次大賽一二三等獎(jiǎng)共計(jì)6支獲獎(jiǎng)隊(duì)伍。在比賽期間,參賽隊(duì)伍體現(xiàn)出了難得的活躍性,這要?dú)w功于比賽題目的有趣性和高價(jià)值性,各個(gè)參賽隊(duì)伍成員圍繞某些問題在比賽群里經(jīng)常進(jìn)行非常激烈的討論。

本次榮獲一等獎(jiǎng)的微軟團(tuán)隊(duì)成員是黎彬就表示,本次大賽的“基于Adversarial Attack的問題等價(jià)性判別”是非常有趣和專業(yè)的問題,通過研究智能對(duì)話的魯棒性進(jìn)行算法創(chuàng)新,可以將這個(gè)問題應(yīng)用到智能聊天、智能客服、智能問答、搜索等多領(lǐng)域。來自國(guó)電旗下的億榕信息鄭耀松也表示,本次比賽題目方向?qū)τ诮鉀Q實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景問題有很大幫助,并且數(shù)據(jù)集標(biāo)注質(zhì)量非常高,整個(gè)參賽過程受益頗多。

探尋未來數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)

眾所周知,發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為國(guó)家又一項(xiàng)重要發(fā)展戰(zhàn)略,將數(shù)字經(jīng)濟(jì)打造成新的經(jīng)濟(jì)引擎成為業(yè)界共識(shí)。不過,面向未來數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)人才的培養(yǎng)可謂是任重道遠(yuǎn),以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5G為代表的新一代ICT技術(shù)快速發(fā)展,不僅帶來了技術(shù)上的融合,也讓相關(guān)人才培養(yǎng)的難度進(jìn)一步提升。

首先,像人工智能、大數(shù)據(jù)等都是專業(yè)交叉性強(qiáng)和學(xué)習(xí)難度較高的學(xué)科,學(xué)生除了需要掌握足夠豐富的計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)之外,還需要具備統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)基礎(chǔ),在這基礎(chǔ)之上,還需要具有一定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí),才能將所掌握的相關(guān)技術(shù)在業(yè)務(wù)場(chǎng)景中進(jìn)行落地,這些無疑增加了相關(guān)人才的學(xué)習(xí)難度和培養(yǎng)周期。

另外,國(guó)內(nèi)高校在人工智能領(lǐng)域的師資力量依然嚴(yán)重不足,可借鑒的經(jīng)驗(yàn)則是少之又少。最典型的就是,目前國(guó)內(nèi)完整的人工智能和大數(shù)據(jù)科學(xué)人才培養(yǎng)體系還沒有形成一整套完善的規(guī)劃方案,大部分學(xué)校雖然成立的人工智能學(xué)院,但是還是處于摸索階段。學(xué)堂在線副總裁張波表示:“教育部已經(jīng)批復(fù)了至少三批人工智能學(xué)院,但是痛點(diǎn)依然是師資力量不足、課程比較老化?!?/p>

此外,目前很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者高校缺乏企業(yè)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)案例和可以用于研究的商業(yè)數(shù)據(jù),使得學(xué)生難以做到學(xué)以致用。

獵聘網(wǎng)副總裁朱海英直言,相比于2015年,2019年對(duì)于大數(shù)據(jù)和人工智能整體人才需求量增加了11倍,全球都面臨著人才匱乏的情況。比如,百分點(diǎn)作為國(guó)內(nèi)最早一批專注大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)在行業(yè)落地的企業(yè),多年以來一直切身感受到相關(guān)人才的匱乏。百分點(diǎn)CTO劉譯璟就直言,百分點(diǎn)對(duì)于大數(shù)據(jù)、自然語(yǔ)言處理、人工智能等方面的人才一直有著強(qiáng)烈需求。

目前來看,要加速人工智能領(lǐng)域人才的培養(yǎng)和解決市場(chǎng)供需不平衡,必須將領(lǐng)先的人工智能企業(yè)與高校之間構(gòu)建起好的橋梁,將企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐與人才培養(yǎng)對(duì)接起來,通過多種方式來增大人才培養(yǎng)力度。北京智源人工智能研究院副院長(zhǎng)、清華大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系副主任唐杰認(rèn)為:“國(guó)內(nèi)大學(xué)招生比較固化,每年專業(yè)人數(shù)規(guī)定了數(shù)量。因此,除了高校之外,的確是需要包括企業(yè)、在線教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甚至一些政府機(jī)構(gòu)能夠參與進(jìn)來,共同推動(dòng)人才的培養(yǎng)?!?/p>

清華大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系副主任唐杰

事實(shí)上,目前國(guó)內(nèi)正在加速建設(shè)基礎(chǔ)人才培養(yǎng)和高端人才引進(jìn)與回流方面的機(jī)制。除此之外,像“2019數(shù)據(jù)智能創(chuàng)新應(yīng)用大賽”這種方式也的確是給人工智能人才培養(yǎng)提供了新的思路。比賽題目和方向源自人工智能領(lǐng)先企業(yè)在自身業(yè)務(wù)實(shí)踐中的應(yīng)用場(chǎng)景,具有一定的前瞻性和很高的專業(yè)性,讓來自不同領(lǐng)域的參賽選手真正可以“以賽代練”,在這個(gè)過程中不斷成長(zhǎng)。

百分點(diǎn)的人才格局與AI實(shí)踐

作為“2019數(shù)據(jù)智能創(chuàng)新應(yīng)用大賽”的主辦方之一,百分點(diǎn)對(duì)本次大賽異常重視,投入了大量的精力、人力參與之中,包括結(jié)合多年人工智能在行業(yè)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn),提煉出大賽的題目方向,并且投入精力向參賽選手提供高質(zhì)量的標(biāo)注數(shù)據(jù),確保選手可以在比賽中獲得更好的效果。

事實(shí)上,百分點(diǎn)之所以愿意投入到人工智能相關(guān)領(lǐng)域人才的培養(yǎng),一方面源自自身業(yè)務(wù)發(fā)展的確人才有著大量的需求;另一方面也是源自百分點(diǎn)濃厚的學(xué)術(shù)基因和格局,百分點(diǎn)董事長(zhǎng)兼CEO 蘇萌作為國(guó)家“千人計(jì)劃”專家、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院特聘教授、北京大學(xué)光華管理學(xué)院研究教授,過去一致致力于相關(guān)人才的教育與培養(yǎng)工作。百分點(diǎn)自成立以來,一直與國(guó)內(nèi)外多所知名高校進(jìn)行緊密合作,持續(xù)投入資源來加速“產(chǎn)、學(xué)、研、用”等環(huán)節(jié)。

例如,百分點(diǎn)已經(jīng)獲得最新一期博士后科研工作站的資格。蘇萌介紹道,百分點(diǎn)非常重視技術(shù)研究,以及技術(shù)與行業(yè)應(yīng)用的融合,希望與業(yè)界各方共建人才培養(yǎng)機(jī)制,共同推動(dòng)人工智能領(lǐng)域的人才培養(yǎng)與創(chuàng)新。

而在AI行業(yè)實(shí)踐方面,百分點(diǎn)在過去十年積累了豐富的行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。目前百分點(diǎn)的業(yè)務(wù)實(shí)踐主要集中在兩大領(lǐng)域:To G和To B。在To G領(lǐng)域,百分點(diǎn)已經(jīng)深入到公安、政府等行業(yè)之中,利用人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)技術(shù)來提升政府機(jī)構(gòu)的決策效率;而在To B領(lǐng)域,百分點(diǎn)通過人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)幫助企業(yè)更好地了解市場(chǎng)、消費(fèi)者和自身的產(chǎn)品。

百分點(diǎn)CTO 劉譯璟

根據(jù)劉譯璟介紹,百分點(diǎn)已經(jīng)構(gòu)建起了整體的數(shù)據(jù)智能解決方案,在底層去實(shí)時(shí)解決海量數(shù)據(jù)的處理與交互;中間層則是認(rèn)知智能層,重點(diǎn)是自然語(yǔ)言處理、知識(shí)圖譜等方面技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用開發(fā),上層則是將底層技術(shù)運(yùn)用到具體行業(yè)應(yīng)用之中,包括對(duì)話、交互等,進(jìn)而支持不同行業(yè)的業(yè)務(wù)決策。

目前,百分點(diǎn)已經(jīng)在國(guó)內(nèi)包括政府、公安、媒體出版、零售、制造等多個(gè)行業(yè)獲得了大量客戶,并且在2016年率先走出國(guó)門,大數(shù)據(jù)和人工智能解決方案在非洲、拉丁美洲、東南亞、中亞等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)得到應(yīng)用。

“百分點(diǎn)一直在做的事情就是讓大數(shù)據(jù)及人工智能技術(shù)能夠在政府和企業(yè)自身業(yè)務(wù)中真正解決實(shí)際問題,而不是僅僅讓這些技術(shù)停留在‘非常炫酷’這個(gè)層面?!眲⒆g璟最后表示道,“這次大賽我們將過去積累的經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)開放出來,就是希望通過比賽讓大家共同去琢磨怎么用好大數(shù)據(jù)、人工智能,將技術(shù)的價(jià)值體現(xiàn)出來。”

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2020-01-10
百萬AI人才缺口如何補(bǔ)?這場(chǎng)數(shù)據(jù)智能創(chuàng)新大賽提供了新思路
獵聘網(wǎng)副總裁朱海英直言,相比于2015年,2019年對(duì)于大數(shù)據(jù)和人工智能整體人才需求量增加了11倍,全球都面臨著人才匱乏的情況。

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