華爾街的人工智能成為趨勢 交易員正被拋棄

作為華爾街上的一名初級基金經(jīng)理,艾比在市值達(dá)5000億美元的聯(lián)博投資管理集團(tuán)里開始了她的新工作。在頭三個(gè)月里,她完美地處理了數(shù)千次價(jià)值近190億美元的債券交易—她從不抱怨,從未搞砸過工作,也從未休息過。

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因?yàn)樗且环N算法。

不過,即便如此,艾比最初也在理解她的人類老板命令中一些微妙的含義時(shí)遇到了問題—她時(shí)常對“請”類似的敬語表示困惑。但這并不妨礙她已經(jīng)完成了公司約35%的債券交易量,該公司甚至樂觀地認(rèn)為,艾比很快就能自動完成20多位人類組合基金經(jīng)理的大部分工作。

對于那些看到一系列技術(shù)革命重塑金融體系的觀察家來說,艾比的存在可能看起來毫不起眼,但這是華爾街正在上演的一幕:人類被人工智能取而代之,交易員們正面臨著前所未有的裁員危機(jī)。

高盛只剩三名股票交易員

時(shí)間倒回到2000年。華爾街投行高盛在紐約總部的美國股票交易柜臺雇用了600名交易員,根據(jù)投資銀行大客戶的訂單買賣股票。如今,他們只剩下了三個(gè)股票交易員。

根據(jù)美國財(cái)經(jīng)媒體Business Insider的統(tǒng)計(jì),高盛目前33000名全職員工中,超過9000名員工是程序員和工程師。近幾年在公開場合,高盛CEO反復(fù)強(qiáng)調(diào),高盛的定位已經(jīng)今時(shí)不同往日,高盛是一家技術(shù)公司。

這家成立于1869年的百年投行目前擁有的程序員和工程師,在數(shù)量上超過了Facebook、Twitter、LinkedIn這些“真正”科技公司的絕對員工人數(shù)。

“高盛在機(jī)器學(xué)習(xí),以及根據(jù)歷史、市場將如何運(yùn)作方面投入了巨額的資金?!备呤⒖偛么笮l(wèi)·索洛莫表示,這使得速度變得“比資本重要得多”。

相比于人類,人工智能的優(yōu)勢是顯而易見的。早在2014年,高盛便聯(lián)合谷歌部署了一款由AI驅(qū)動的大數(shù)據(jù)智能分析處理引擎“Kensho”。一個(gè)被廣泛用于描述Kensho功能的例子是:提問“iPhone6發(fā)布后哪些股票會漲”,它會在一秒鐘之內(nèi)給你精確的答案。

美國智能投研公司Kensho首席執(zhí)行官丹尼爾·納德勒在接受《紐約時(shí)報(bào)》采訪時(shí)說:“十年時(shí)間,高盛的員工人數(shù)將減少很多。每個(gè)主要金融公司的交易大廳內(nèi)都會發(fā)生同樣的情況?!?/p>

華爾街上另一家巨頭摩根大通也采取了類似的做法。摩根大通很早就設(shè)立了技術(shù)中心,聘用約4萬名技術(shù)人員專門研究大數(shù)據(jù)、機(jī)器人和云基礎(chǔ)設(shè)施,技術(shù)預(yù)算達(dá)96億美元,占其總收入9%。去年,該公司還宣布使用全球首創(chuàng)的機(jī)器人來進(jìn)行他們的全球股票算法交易。在此之前,摩根大通在歐洲研發(fā)的人工智能項(xiàng)目LOXM早就已經(jīng)在交易中嘗到了甜頭。

商業(yè)智能公司Coalition 提供的數(shù)據(jù)顯示,從2011-2016年,在全球10家領(lǐng)先的投資銀行中,從事固定收益業(yè)務(wù)、股票和銀行投資業(yè)務(wù)的交易員其從業(yè)人數(shù)下降了20%以上,而今年這一趨勢也還在持續(xù)發(fā)生。

紐約人工智能技術(shù)投資人、美國競爭力委員會高級顧問、AI投資人馬克·麥納維奇稱,對人工智能的投資將持續(xù)數(shù)年:“高收入的交易員會被毫不留情地拋棄,就像一群被關(guān)閉了工廠趕走的工人一樣?!?/p> 12下一頁>

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2018-05-26
華爾街的人工智能成為趨勢 交易員正被拋棄
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