12月12日消息，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡出席中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)。林凡認(rèn)為，未來(lái)人才供應(yīng)和需求之間的匹配會(huì)發(fā)生巨大變化，在機(jī)會(huì)減少的情況下，職場(chǎng)人會(huì)更加重視人脈的經(jīng)營(yíng)和個(gè)人品牌的打造。林凡還官宣即將上線全新社交產(chǎn)品。
脈脈創(chuàng)始人兼CEO 林凡
林凡在演講中表示，過(guò)去十年，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品變得越來(lái)越重，很多需求都是偽需求。偽需求的四大來(lái)源是老板、領(lǐng)導(dǎo)、產(chǎn)品經(jīng)理、熱心用戶，他們的想法往往是靈光一現(xiàn)，或者產(chǎn)品內(nèi)部各功能模塊之間內(nèi)卷，此消彼長(zhǎng)形成“產(chǎn)品蹺蹺板”，單個(gè)模塊的部分增長(zhǎng)，但產(chǎn)品整體并沒(méi)有提升。
林凡認(rèn)為，隨著AI大模型時(shí)代的到來(lái)，社交產(chǎn)品的交互界面逐漸被顛覆，文字問(wèn)答一定不是大模型時(shí)代的產(chǎn)品形態(tài)，未來(lái)的交互可能是對(duì)話或語(yǔ)音為基礎(chǔ)，甚至是視覺形象的語(yǔ)音問(wèn)答。交互界面將變得非常極簡(jiǎn)。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的產(chǎn)品邏輯將不再有效，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的黃金時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了。
AI時(shí)代的職場(chǎng)人關(guān)鍵需求是脈脈做下一款產(chǎn)品設(shè)計(jì)的核心。脈脈高聘人才智庫(kù)數(shù)據(jù)顯示，近三年人才供需情況發(fā)生了巨大的變化，人才從供不應(yīng)求變成供大于求。同時(shí)，AI技術(shù)逐漸滲透進(jìn)各個(gè)領(lǐng)域，AI工具逐漸替代部分重復(fù)性、短周期的工種。在求職人才增加、崗位機(jī)會(huì)減少的情況下，經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌、拓寬人脈，在職場(chǎng)的重要程度將持續(xù)上升。林凡表示，脈脈將基于新時(shí)代用戶需求，結(jié)合AI大模型，打造新的職場(chǎng)解決方案，推出新的社交產(chǎn)品。
在林凡看來(lái)，解答“如何發(fā)現(xiàn)目標(biāo)用戶的關(guān)鍵需求、如何滿足目標(biāo)用戶的關(guān)鍵需求、如何面對(duì)目標(biāo)用戶的真實(shí)反饋”這三個(gè)問(wèn)題，是ToC的產(chǎn)品經(jīng)理最重要的三件事。直覺、簡(jiǎn)單、真實(shí)，是林凡的產(chǎn)品觀。
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