2月14日消息，脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示，DeepSeek及其母公司幻方量化在脈脈高聘發(fā)布深度學習研究員、硬件技術工程師等多個技術崗位和AGI法務、采購經(jīng)理、高級運維開發(fā)工程師等非技術類崗位，工作地包括北京、杭州。其中AGI深度學習研究員崗位年薪超過120萬元。DeepSeek多位高管也在脈脈高聘平臺在線“求簡歷”，涉及大模型研發(fā)、財務、法務、實習生等多個崗位。
值得關注的是，即使是非技術類崗位，DeepSeek也在職位描述中明確表示需要對人工智能技術、產(chǎn)品和行業(yè)有一定的了解。同時，DeepSeek也更加關注AI產(chǎn)品的大局觀和人文關懷，“技術人文主義”理念融入人才招聘標準。比如在“UI/UX設計師”等崗位的職責中，表示希望應聘者可以“有一定的大局觀，能在某個大主題的背景下，細化創(chuàng)作。比如我們的APP可以是交互偏向的人文關懷”。不同于行業(yè)常見的大模型安全工程師和數(shù)據(jù)治理專家，DeepSeek的 “數(shù)據(jù)百曉生”崗位則要求應聘者同時具備安全機制設計與數(shù)據(jù)治理能力。
根據(jù)2024年9月脈脈高聘發(fā)布的《2024大模型人才報告》，2024年1-7月，大模型人才供需比為1.76，人才相對飽和。但最新數(shù)據(jù)顯示，2025年以來，大模型人才供需比下降至1.06，2025年2月，大模型人才供需比驟降到0.76，相當于4個崗位爭奪3個人才。
從薪酬來看，大模型新發(fā)崗位平均月薪也顯著上漲。2024年1-7月，大模型新發(fā)崗位平均月薪為4.6萬元，而在2025年以來，該數(shù)據(jù)達到5.4萬元。
除DeepSeek外，“杭州六小龍”企業(yè)中的游戲科學、宇樹科技、群核科技、云深處科技也在脈脈高聘發(fā)布多個高薪崗位?！逗谏裨挕の蚩铡匪鶎俟居螒蚩茖W目前在招前端開發(fā)工程師等技術類崗位和法務、出納等非技術類崗位。春晚表演機器人所屬公司宇樹科技在脈脈高聘開出近百萬年薪招聘AI大模型算法工程師。
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