據(jù)外媒報道，由于2018年的財務業(yè)績對比2017年出現(xiàn)下滑，包括首席執(zhí)行官瑪麗博拉在內(nèi)的通用汽車高級管理人員去年的薪資水平出現(xiàn)微幅下滑。
管理層薪資水平的下滑正值通用業(yè)務重整期間，其中包括辭退上千位藍領及白領員工，關閉工廠和對其核心業(yè)務的調(diào)整，從而更加專注于純電動汽車及自動駕駛汽車等新興技術。
博拉2018年的薪酬總額為2187萬美元，對比2017年下滑87，598美元，或0.4%的跌幅。她的薪資于星期四（4月18日）在美國監(jiān)管文件中公布，其中包括210萬美元的基本薪資，445萬美元的短期補貼（2017年為500萬美元）和1108萬美元以績效為基礎的股票津貼，對比2017年上漲約345，000美元。
2018年，通用的營業(yè)利潤下滑了10億美元，而調(diào)整后汽車業(yè)務自由現(xiàn)金流下滑13億美元，從而影響了博拉及其他幾位高管的薪資。
除了博拉之外，其它幾位高管的薪資也出現(xiàn)了下滑。前任總裁Dan Ammann的薪資為897萬美元，對比2017年下滑286，437美元，他目前擔任的是通用Cruise的首席執(zhí)行官。
前任通用全球產(chǎn)品研發(fā)、采購和供應鏈管理副總裁Mark Reuss的薪資為736萬美元，對比2017年減少370，418美元，他現(xiàn)在擔任的是通用總裁。
9月份退休的首席財務官Chuck Stevens的薪資為690萬美元，下滑161，859美元，他在2019年3月份之前還在擔任顧問角色。
9月繼任Stevens職位的首席財務官Dhivya Suryadevara薪資為550萬美元。
4月1日退休的前通用北美地區(qū)總裁Alan Batey薪資為534萬美元，對比2017年減少634，608美元。
2018年，通用調(diào)整后息稅前利潤對比2017年下滑8.3%至118億美元，而持續(xù)性業(yè)務的收入從3.48億美元增長至81億美元。通用2017年利潤虧損了39億美元，而2018年增長至81億美元。
2018年的收入對比來看，博拉的薪資要高出福特和FCA的首席執(zhí)行官。福特首席執(zhí)行官韓愷特去年的薪資為1775萬美元，而他目前也正在領導公司進行重組。FCA首席執(zhí)行官Mike Manley于去年7月份接替馬爾喬內(nèi)，他去年的薪資為680，240美元，然而，F(xiàn)CA董事會為其制定了1400萬美元的年度薪資目標。
(責編：李碩)
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