迎接IPO大年 券商投行戰(zhàn)略大調(diào)整

文丨證券時(shí)報(bào) 吳海燕

3月22日訊，去年四季度以來，公司債券市場(chǎng)遭遇強(qiáng)調(diào)控，年末“蘿卜章”事件引發(fā)債市信用危機(jī)，而延續(xù)10年之久的再融資政策也在今年伊始出現(xiàn)調(diào)整，債券發(fā)行和再融資規(guī)模急速下滑。更為重要的是，IPO審核提速明顯，監(jiān)管部門意在“加速IPO去堰塞湖”，國(guó)內(nèi)投行正式迎來了“IPO大年”。

“今年?duì)帄ZIPO項(xiàng)目是史上最為激烈的，必須抓住這個(gè)機(jī)遇，把IPO作為投行業(yè)務(wù)主要抓手，投行內(nèi)部進(jìn)行轉(zhuǎn)型。”北方一家大型上市券商投行部董事總經(jīng)理告訴證券時(shí)報(bào)記者，根據(jù)監(jiān)管政策的收與放，投行需要相應(yīng)地調(diào)整公司戰(zhàn)略和資源投放，公司今年從人員配置、內(nèi)部考核、資源等各方面向IPO傾斜。

去年以來，監(jiān)管部門對(duì)資本市場(chǎng)融資思路不斷調(diào)整。券商去年投資銀行業(yè)務(wù)收入總額創(chuàng)下歷史新高，承銷保薦(IPO、再融資、債券)、并購(gòu)財(cái)務(wù)顧問、新三板推薦掛牌等細(xì)分投行業(yè)務(wù)也在發(fā)生重大改變。

投行業(yè)務(wù)之所以成為去年整個(gè)證券行業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)“最大亮點(diǎn)”，歸功于證券市場(chǎng)發(fā)行和融資規(guī)模繼續(xù)保持高速增長(zhǎng)，以債務(wù)融資規(guī)模增長(zhǎng)最為明顯。

證監(jiān)會(huì)主席劉士余2月底曾在國(guó)新辦新聞發(fā)布會(huì)上介紹，去年共280家企業(yè)通過IPO審核，248家企業(yè)完成IPO，融資1630多億元;上市公司再融資募資超過1.34萬(wàn)億元;審核通過的并購(gòu)重組261家;交易所債券市場(chǎng)穩(wěn)健發(fā)展，去年凈增加企業(yè)債券的籌資超過2.7萬(wàn)億元;去年新三板融資超過1391億元。

隨著多層次資本市場(chǎng)建設(shè)加快推進(jìn)，投資銀行需要構(gòu)建其核心競(jìng)爭(zhēng)力。大多數(shù)券商現(xiàn)實(shí)而可行的選擇，是以IPO為抓手，或依靠新三板的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行擴(kuò)張等。

有投行人士認(rèn)為，投行部行業(yè)分組已漸成打造專業(yè)能力的利器。越來越多的投行意識(shí)到，按照行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈搭建人脈關(guān)系，比按地域或其他更加有效。要編制一張潛在并購(gòu)標(biāo)的非上市公司的巨大網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立行業(yè)組是切實(shí)可行的方法之一。

“公司今年吸引人才，擴(kuò)大投行業(yè)務(wù)規(guī)模，將薪酬上調(diào)60%，目前薪酬水平在同行業(yè)中排名前二十。”北京一家國(guó)企背景的中型券商投行相關(guān)人士透露。

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