12月26日消息,近期,健康和安全風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)企業(yè)國(guó)際SOS發(fā)布《2025 年度全球風(fēng)險(xiǎn)展望》報(bào)告,報(bào)告指出,當(dāng)前世界的風(fēng)險(xiǎn)局勢(shì)呈現(xiàn)出“碎片化”(a fragmenting world)趨勢(shì),地緣政治緊張局勢(shì)正在引發(fā)供應(yīng)鏈中斷和網(wǎng)絡(luò)威脅,而錯(cuò)誤信息和虛假信息則加劇了混亂,為企業(yè)跨區(qū)域的判斷和決策帶來(lái)更多挑戰(zhàn)。
從上述報(bào)告的具體數(shù)據(jù)來(lái)看,在接受調(diào)研的主要決策者中,有75%將社會(huì)和政治動(dòng)蕩視為主要風(fēng)險(xiǎn);78%的受訪者認(rèn)為,職業(yè)倦怠和壓力可能會(huì)在未來(lái)一年對(duì)其業(yè)務(wù)或員工造成重大影響;27%的受訪者表示他們的企業(yè)機(jī)構(gòu)曾受到錯(cuò)誤信息的影響。
國(guó)際SOS中國(guó)董事總經(jīng)理張嶷(John Williams)介紹,根據(jù)國(guó)際SOS援助中心數(shù)據(jù), 2024年1月至11月,國(guó)際SOS收到的來(lái)自中國(guó)客戶的關(guān)于海外安全的案件數(shù)量較2023年同期增長(zhǎng)了大概23.4%。這顯示了在全球錯(cuò)綜復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境中,中國(guó)企業(yè)對(duì)海外安全風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)注日益增加,其中 97% 以上的案件均為信息咨詢,來(lái)了解目的地的風(fēng)險(xiǎn)情況。一定程度上體現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)前置和預(yù)防為先的理念更加普及。
張嶷同時(shí)強(qiáng)調(diào),面對(duì)“碎片化”的世界,企業(yè)做好預(yù)備需要建立韌性,主要途徑包括能夠獲取可執(zhí)行的信息、具備綜合風(fēng)險(xiǎn)管理平臺(tái)、能夠優(yōu)化資源分配等。
國(guó)際SOS中國(guó)援助中心醫(yī)療總監(jiān)李俠醫(yī)生表示,在員工身心健康風(fēng)險(xiǎn)安全方面,針對(duì)中國(guó)出海企業(yè),國(guó)際SOS提供全面的健康解決方案,包括實(shí)時(shí)的健康咨詢、疫苗支持、心理健康指導(dǎo)、醫(yī)療急救培訓(xùn)、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)警報(bào)、全球的緊急醫(yī)療援助及跨國(guó)醫(yī)療轉(zhuǎn)運(yùn)等等全方位的一個(gè)解決方案,保證企業(yè)員工在海外的醫(yī)療健康和安全。
國(guó)際SOS差旅風(fēng)險(xiǎn)高級(jí)經(jīng)理張盈妍則強(qiáng)調(diào),針對(duì)更加復(fù)雜的信息環(huán)境,國(guó)際SOS 已經(jīng)投入了大量的資源,使用不同種類的智能工具和分析技術(shù)來(lái)確保能夠在紛繁復(fù)雜的信息環(huán)境中識(shí)別早期的風(fēng)險(xiǎn)信號(hào),并通過(guò)高效的信息發(fā)布平臺(tái)實(shí)時(shí)的分享給客戶,預(yù)防企業(yè)因日益泛濫的錯(cuò)誤信息和虛假信息而被誤導(dǎo)。
有48%的受訪企業(yè)還沒(méi)有做好充分準(zhǔn)備
李俠介紹,根據(jù)報(bào)告,最近引起全球關(guān)注的焦點(diǎn)之一在于心理相關(guān)問(wèn)題,尤其是焦慮情緒方面的問(wèn)題。全球心理健康問(wèn)題日益顯著,而且還會(huì)繼續(xù)持續(xù)一段時(shí)間。導(dǎo)致心理健康問(wèn)題的最主要原因就是目前全球的各種風(fēng)險(xiǎn)不可預(yù)測(cè),從而導(dǎo)致了大家對(duì)于未來(lái)出現(xiàn)一些不可預(yù)測(cè)、不可預(yù)知、不可控的感覺(jué)。這種感覺(jué)就會(huì)不同程度地引起焦慮和抑郁,甚至演化出其他的一些心理健康的相關(guān)問(wèn)題。與此同時(shí),網(wǎng)上的信息太多了,這么駁雜的信息當(dāng)中有一些信息是錯(cuò)誤的,有一些信息是虛假的,這些錯(cuò)誤和虛假的信息也是焦慮發(fā)展的直接原因。
第二個(gè)健康風(fēng)險(xiǎn)的前沿相關(guān)問(wèn)題就是一些感染性疾病。李俠介紹,報(bào)告中的調(diào)查分析數(shù)據(jù)顯示,有 79% 的受訪者認(rèn)為針對(duì)于現(xiàn)有的傳染病已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備;有 76% 的受訪者認(rèn)為針對(duì)于網(wǎng)絡(luò)攻擊和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)犯罪做好了準(zhǔn)備。針對(duì)職場(chǎng)問(wèn)題,也有 76% 的企業(yè)做好了相應(yīng)的準(zhǔn)備。甚至有 69% 的企業(yè)客戶認(rèn)為,針對(duì)于醫(yī)療轉(zhuǎn)運(yùn)、安全撤離和新興傳染病也已經(jīng)做好準(zhǔn)備。
李俠強(qiáng)調(diào),值得注意的是,有48%的受訪企業(yè)表示,對(duì)于以下這幾個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)還沒(méi)有做好充分的準(zhǔn)備:比如生活成本危機(jī)可能對(duì)企業(yè)員工造成的影響,比如政治壓力或者是焦慮,比如應(yīng)對(duì)綁架或者是拘禁的風(fēng)險(xiǎn),尤其是海外一些國(guó)家和地區(qū)的企業(yè)會(huì)有相應(yīng)的顧慮。 受訪企業(yè)對(duì)于空氣污染的影響、由于氣候變化產(chǎn)生的焦慮,以及企業(yè)員工由于職業(yè)倦怠等原因表現(xiàn)出的“在職躺平”等風(fēng)險(xiǎn),還沒(méi)有做好充分準(zhǔn)備,沒(méi)有一些相應(yīng)完善的方案能夠支持企業(yè)為自己的員工保駕護(hù)航。對(duì)于這一部分企業(yè),國(guó)際SOS接下來(lái)會(huì)跟企業(yè)共同合作來(lái)幫助他們提升對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)應(yīng)能力。
近年來(lái),新能源汽車成為中國(guó)出海企業(yè)的主力之一,李俠表示,國(guó)際SOS的客戶確實(shí)有不少出海的車企,很多是在海外中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),包括像墨西哥、南非等等,當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)險(xiǎn)環(huán)境非常的復(fù)雜,暴力犯罪、社會(huì)動(dòng)蕩的風(fēng)險(xiǎn)也十分突出。這些車企經(jīng)常會(huì)聯(lián)系我們,希望提供員工在當(dāng)?shù)厝粘3鲂泻蜕畹陌踩ㄗh,包括如何選擇更加安全的住宿、交通工具,以及通勤途中的注意要點(diǎn)。他們也經(jīng)常會(huì)邀請(qǐng)國(guó)際SOS的培訓(xùn)老師來(lái)給即將外派或者已經(jīng)身處當(dāng)?shù)氐膯T工進(jìn)行針對(duì)目的地風(fēng)險(xiǎn)的安全意識(shí)培訓(xùn),讓大家更好的了解如何防范風(fēng)險(xiǎn),以及在發(fā)生海外安全事件時(shí)該如何應(yīng)對(duì)。
應(yīng)對(duì)泛濫的虛假信息和錯(cuò)誤信息,除了AI,不能忽視“人”的作用
在應(yīng)對(duì)“碎片化”的全球風(fēng)險(xiǎn)時(shí),國(guó)際SOS差旅風(fēng)險(xiǎn)高級(jí)經(jīng)理張盈妍強(qiáng)調(diào),除了要做好應(yīng)對(duì)國(guó)際局勢(shì)、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)和政治問(wèn)題等客觀風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)備之外,企業(yè)管理者還要注意到三個(gè)“風(fēng)險(xiǎn)放大器”的問(wèn)題。
第一個(gè)放大器就是沖突(Conflict),指的是國(guó)家和國(guó)家、人和人之間為了爭(zhēng)奪權(quán)力、資源和機(jī)會(huì),爆發(fā)各種形態(tài)的沖突和紛爭(zhēng)。
第二個(gè)放大器是關(guān)聯(lián)(Connections),也就是說(shuō)在這個(gè)碎片化的世界中出現(xiàn)了一些新的連接點(diǎn),當(dāng)然這些連接有好有壞,有的國(guó)家之間正在形成新的市場(chǎng)、新的貿(mào)易形態(tài)和合作關(guān)系,但在國(guó)家層面往下一些民間組織同樣在建立新的聯(lián)系,犯罪分子也正在利用各種新的連接。
第三個(gè)放大器是干擾(Confusion),代表著魚(yú)龍混雜的信息引發(fā)的額外挑戰(zhàn)。如報(bào)告數(shù)據(jù),大量的企業(yè)管理者認(rèn)為他們并沒(méi)有準(zhǔn)備好,也不知道該如何在企業(yè)層面應(yīng)對(duì)人工智能帶來(lái)的變化。有 27% 的受訪者反饋他們所在的企業(yè)已經(jīng)受到了錯(cuò)誤信息的影響。還有 32% 的受訪者對(duì)此一無(wú)所知,而這種一無(wú)所知是更大的一個(gè)問(wèn)題。
張盈妍表示,在信息獲取方面,錯(cuò)誤和虛假信息在AI的包裝下更加難以識(shí)別,并會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大全球安全事件的影響。對(duì)于出海企業(yè)來(lái)說(shuō),海外員工來(lái)自不同文化背景、身處不同的地域國(guó)家,碎片化的信息環(huán)境可能會(huì)加深企業(yè)內(nèi)部的分歧。在 2025 年,企業(yè)有必要更加關(guān)注全球各地的員工會(huì)從哪些渠道獲取信息,以及錯(cuò)誤虛假信息在企業(yè)內(nèi)部可能會(huì)如何傳播。
“如果說(shuō)管理者自己不去系統(tǒng)化監(jiān)控當(dāng)?shù)氐暮M獍踩謩?shì),他們就很可能會(huì)在當(dāng)?shù)貑T工發(fā)來(lái)的各種社交媒體的信息當(dāng)中迷失方向。”張盈妍稱,“如何更好地去整合這些信息,人工智能已經(jīng)在發(fā)揮越來(lái)越大的作用,但大家也都意識(shí)到純粹依靠人工智能可能會(huì)把大家引入歧途?!?/p>
因此,張盈妍強(qiáng)調(diào),仍然不能忽視“最后一公里”:人的輸出。在已經(jīng)使用人工智能工具的受訪者當(dāng)中,有 81% 的管理者表示,他們?nèi)匀粫?huì)利用人工支持來(lái)對(duì)人工智能的產(chǎn)出進(jìn)行分析。
“因此,在 2025 年最具有韌性的企業(yè)應(yīng)該運(yùn)用整合式的風(fēng)險(xiǎn)管理方法,包括能夠及時(shí)獲取同自己相關(guān)的準(zhǔn)確信息,可以靈活調(diào)整的統(tǒng)一信息監(jiān)控平臺(tái)以及相對(duì)應(yīng)的當(dāng)?shù)刭Y源的整合。通過(guò)這樣的風(fēng)險(xiǎn)管理方法,企業(yè)一方面利用了最新的技術(shù)成果來(lái)加強(qiáng)信息的及時(shí)性和覆蓋面,讓準(zhǔn)確的信息能夠在合適的時(shí)間自動(dòng)推送給合適的人員。而另一方面,仍然要把專業(yè)的人放在風(fēng)險(xiǎn)管理的閉環(huán)當(dāng)中去確定合適的信息來(lái)源,并對(duì)生成的信息加以甄別和分析,來(lái)支持管理者的決策?!睆堄偨Y(jié)道。
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