融資大戰(zhàn)后,ofo正在搶跑共享單車的人才卡位戰(zhàn)

寒冬到來(lái),但共享單車領(lǐng)域的熱情卻越來(lái)越高漲,仔細(xì)盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)在的局面,領(lǐng)跑市場(chǎng)的ofo和高調(diào)追趕的摩拜單車形成第一梯隊(duì),但僅僅兩個(gè)月之內(nèi),小鳴、優(yōu)拜等近十家共享單車公司跟風(fēng)涌入,而這些公司追逐等資源,除了資本,還有不可忽視的人才。

今天,ofo在其城市戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)上公布了前uber中國(guó)高管張嚴(yán)琪等人加入ofo擔(dān)任coo的消息,除了張嚴(yán)琪,一同到來(lái)的還有uber在成都、北京、上海、廣州的優(yōu)秀人才們,這不禁讓人驚呼,ofo和摩拜這是要上演優(yōu)步對(duì)陣優(yōu)步么?

盡管寒冬來(lái)臨讓共享單車的整體增長(zhǎng)放緩,但冬天未嘗不是一個(gè)招兵買馬的好時(shí)候。而ofo和摩拜完成資本加持后,同時(shí)在市場(chǎng)上招聘人才,這說(shuō)明:

在行業(yè)「淡季」,下階段競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)將集中在產(chǎn)品升級(jí)與人才大戰(zhàn)上。

目前市面上的產(chǎn)品主要包括兩類,一是GPS+電子鎖的摩拜陣營(yíng),供電形式為騎行做功或太陽(yáng)能轉(zhuǎn)化(mobike lite的車筐中自帶太陽(yáng)能集電裝置),成本在1000元到3000元;另一大陣營(yíng)ofo則目前采用機(jī)械鎖單車,優(yōu)勢(shì)是戶外環(huán)境下可靠性高,比較穩(wěn)定,且成本較低,只有幾百元,同樣的資金規(guī)模下,投放量更大,因?yàn)闆](méi)有騎行供電系統(tǒng)無(wú)需做功輸出,所以騎行體驗(yàn)也更好,不會(huì)造成重型車損傷膝蓋的困擾。

在從業(yè)者看來(lái),GPS+電子鎖的門(mén)檻并不高,相比與手機(jī)等復(fù)雜的供應(yīng)鏈體系,單車的研發(fā)成本、升級(jí)換代則要容易的多,只要有足夠多的資金支持,單車直接升級(jí)為電動(dòng)車產(chǎn)品也只需要幾個(gè)月的周期,所以在產(chǎn)品本身上,不同的模式背后都有一套講的通的邏輯。

這意味著,人才大戰(zhàn)會(huì)成為下一階段的最關(guān)鍵點(diǎn)——它將直接引發(fā)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等層面的變化,無(wú)論硅谷還是中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)體系,人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)往往預(yù)示著企業(yè)甚至行業(yè)成敗興衰。

幾年前硅谷的人才流動(dòng)趨勢(shì)種,F(xiàn)acebook、Google從微軟、雅虎甚至蘋(píng)果重吸納了大量精英,現(xiàn)在看來(lái),他們的發(fā)展也符合人才的從傳統(tǒng)到新興、從「中年」到「青年」的流動(dòng)趨勢(shì)。

在共享單車領(lǐng)域,人才的流動(dòng)趨勢(shì)已經(jīng)開(kāi)始初見(jiàn)端倪。

張嚴(yán)琪被挖到ofo任職coo,是這家年輕創(chuàng)業(yè)公司首次引進(jìn)的重要高管,但在發(fā)布會(huì)上,ofo創(chuàng)始人戴威表示,張嚴(yán)琪不會(huì)是第一個(gè)被他請(qǐng)來(lái)的人,未來(lái)還會(huì)有surprise,畢竟優(yōu)質(zhì)人才對(duì)未來(lái)的發(fā)展也將有著不小的影響。

在我看來(lái),這是ofo率先發(fā)起的一場(chǎng)人才大戰(zhàn),戰(zhàn)略上占據(jù)了先機(jī),戰(zhàn)術(shù)上也將帶來(lái)新的打法與突破。

ofo引入的優(yōu)步系員工們,不是高管就是城市經(jīng)理,比曾經(jīng)單車優(yōu)步上海經(jīng)理的摩拜單車ceo王曉峰更加富有經(jīng)驗(yàn)。

共享單車為何引進(jìn)專車出行領(lǐng)域的大牛,其實(shí)有兩個(gè)因素:

一方面,從模式上看共享單車與網(wǎng)約車有著很大的相似性,因而在具體運(yùn)營(yíng)上,兩者有著很多共通之處,包括城市的布點(diǎn)、用戶的拉新與留存、出行「潮汐效應(yīng)」的解決方案等,這也是滴滴投資的ofo的背景。

另一方面,作為Uber培養(yǎng)出的新一代高管,30歲的張嚴(yán)琪與ofo的團(tuán)隊(duì)同樣年輕,但經(jīng)驗(yàn)卻更加老道——根據(jù)公開(kāi)報(bào)道,「任職Uber期間,張嚴(yán)琪曾先后將成都、北京的訂單量做到全球第一,在成都一個(gè)城市,從滴滴手中搶到30%的市場(chǎng)份額」,此外,「他還策劃并推出過(guò)UberEats和全球冰激凌日的活動(dòng)」,從對(duì)張嚴(yán)琪的報(bào)道來(lái)看,這甚至是一份比摩拜單車創(chuàng)始人、前Uber上??偨?jīng)理王曉峰更為光鮮的Uber經(jīng)歷。

這意味著,張嚴(yán)琪將年輕團(tuán)隊(duì)背景的ofo帶來(lái)更加「狼性」的運(yùn)營(yíng)體系。豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)+創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的已有基礎(chǔ),在當(dāng)下ofo從校園邁進(jìn)社會(huì)商圈的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上也顯得尤為重要。

從這個(gè)角度來(lái)看,張嚴(yán)琪加盟ofo算得上強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合——ofo創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略格局和商業(yè)想象力已經(jīng)被市場(chǎng)證明,而張更善于落地執(zhí)行與運(yùn)營(yíng)策略曾在Uber大獲成功,這次人才引入相當(dāng)?shù)幕パa(bǔ)。

而據(jù)戴威透露,在引進(jìn)人才方面,接下來(lái)還會(huì)有驚喜。

ofo創(chuàng)始人&CEO戴威此前接受采訪曾提到,融到過(guò)億美金后將集中用于人才引進(jìn)、車輛投放以及產(chǎn)品升級(jí)上,現(xiàn)在來(lái)看,第一步已經(jīng)在有條不紊的進(jìn)行之中。

目前,300多人的ofo團(tuán)隊(duì)已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期,未來(lái)的團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張可能將越發(fā)頻繁,而類似張嚴(yán)琪這種級(jí)別高管的引入,也極有可能會(huì)引發(fā)包括滴滴Uber等出行領(lǐng)域高級(jí)人才的流動(dòng)。

包括摩拜單車等其他玩家上目前沒(méi)有公開(kāi)的高管引入報(bào)道,但從過(guò)往趨勢(shì)來(lái)看,這簡(jiǎn)直是一定會(huì)發(fā)生的,無(wú)論如何,「共享單車2.0戰(zhàn)役」已經(jīng)打響,ofo率先出招,好戲還在后面。

集結(jié)了北大創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的格局和想象力,滴滴的成功基因,和優(yōu)步的市場(chǎng)及營(yíng)銷執(zhí)行力,這樣的ofo,不能不讓摩拜感到恐懼。

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2016-11-18
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