4月12日消息，據(jù)可靠消息透露，人工智能初創(chuàng)公司OpenAI最近解雇了兩名涉嫌泄密的研究人員，此事在業(yè)界引起了廣泛關(guān)注。
據(jù)悉，這兩名研究人員分別是利奧波德·阿申布倫納（Leopold Aschenbrenner）和帕維爾·伊茲梅洛夫（Pavel Izmailov）。阿申布倫納曾是致力于確保人工智能社會安全的核心團(tuán)隊成員，也是OpenAI首席科學(xué)家伊利亞·蘇茨凱弗（Ilya Sutskever）的盟友。去年秋天，蘇茨凱弗曾參與推動首席執(zhí)行官薩姆·奧特曼（Sam Altman）下臺的行動，盡管最終未成功。而伊茲梅洛夫則是一名專注于推理研究的專家，也曾在安全團(tuán)隊中工作。
目前尚不清楚這兩名員工具體泄露了什么信息。但此次解雇標(biāo)志著自奧特曼今年3月重返董事會以來，OpenAI人員變動的消息首次公開出現(xiàn)。此前，OpenAI的非營利性董事會曾就奧特曼去年11月被短暫解雇的風(fēng)波進(jìn)行了深入調(diào)查，并確認(rèn)他沒有不當(dāng)行為。
OpenAI近期通過出售員工股票實(shí)現(xiàn)了高達(dá)860億美元的估值，并正在與谷歌、Anthropic等業(yè)界巨頭激烈競爭，開發(fā)支持ChatGPT等前沿產(chǎn)品的下一代基礎(chǔ)模型。
值得一提的是，阿申布倫納是OpenAI內(nèi)部所謂超級對齊（Superalignment）團(tuán)隊的成員，該團(tuán)隊由蘇茨凱弗于去年夏天組建，旨在開發(fā)控制和操縱先進(jìn)人工智能（即所謂的超級智能）的技術(shù)，探索如何利用這種智能解決核聚變、星際殖民等人類面臨的重大挑戰(zhàn)。
在阿申布倫納和伊茲梅洛夫被解雇之前，OpenAI的員工就如何安全地開發(fā)人工智能存在明顯的分歧。阿申布倫納與有效利他主義運(yùn)動有緊密聯(lián)系，該運(yùn)動強(qiáng)調(diào)優(yōu)先解決人工智能可能帶來的潛在風(fēng)險，而不僅僅是追求短期利益或生產(chǎn)力的提升。
蘇茨凱弗作為OpenAI最大技術(shù)突破的功臣之一，曾在解雇奧特曼的原董事會中任職，并批評奧特曼溝通不夠坦誠。然而，奧特曼重新掌舵后，蘇茨凱弗退出了董事會，并在公開場合鮮少露面。
阿申布倫納是一位才華橫溢的研究者，19歲便從哥倫比亞大學(xué)畢業(yè)。他曾在未來基金（Future Fund）工作，這是由著名加密貨幣交易所創(chuàng)始人山姆·班克曼-弗里德（Sam Bankman-Fried）創(chuàng)立的慈善基金，專注于資助能“改善人類長期前景”的創(chuàng)新項目。阿申布倫納一年前加入了OpenAI。
對于此次解雇事件及相關(guān)的置評請求，阿申布倫納、伊茲梅洛夫以及蘇茨凱弗的代理律師亞歷克斯·溫加滕（Alex Weingarten）均未作出回應(yīng)。
另外，值得注意的是，解雇奧特曼的一些原董事會成員與有效利他主義運(yùn)動有著千絲萬縷的聯(lián)系。例如，塔莎·麥考利（Tasha McCauley）是Effective Ventures董事會的成員，而Effective Ventures正是有效利他主義中心的母公司。海倫·托納（Helen Toner）曾在專注于有效利他主義的開放慈善項目中擔(dān)任重要職務(wù)。在奧特曼去年底重新?lián)问紫瘓?zhí)行官后，這兩位也都離開了OpenAI的董事會。（小?。?/p>
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