區(qū)塊鏈用人荒 年薪百萬(wàn)難招人

2017年，區(qū)塊鏈在瘋狂的進(jìn)擊中，使出各種光怪陸離的招數(shù)，完成了一場(chǎng)全民布道；2018年，區(qū)塊鏈繼續(xù)在商業(yè)世界中橫沖直撞，高薪攬人卻遭遇用工荒，在市場(chǎng)上再掀波瀾?；蛟S，待鏈圈的薪資泡沫被擠出之后，這一切方能塵歸塵，土歸土。

人才市場(chǎng)狂歡

不久前，張泉靈曾感慨：“比特幣瘋漲，各種空氣幣的誕生，可能有一些人在一天里掙的錢就超過(guò)你能夠在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代里十年掙到的錢?！?/P>

2018年，區(qū)塊鏈繼續(xù)在商業(yè)世界中橫沖直撞。而在現(xiàn)實(shí)世界中，區(qū)塊鏈正面臨人才匱乏危機(jī)。

基于區(qū)塊鏈技術(shù)的高門檻，越來(lái)越多的知名公司求賢若渴，紛紛揮灑重金，將具有技術(shù)和商業(yè)知識(shí)的人才攬入懷中。

移動(dòng)招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的招聘需求自2017年下半年開(kāi)始快速增長(zhǎng)，2017年11月之前，區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的平均招聘薪資為2.32萬(wàn)元。2017年11月之后，區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的平均招聘薪資達(dá)到2.58萬(wàn)元。

2018年前兩個(gè)月，區(qū)塊鏈相關(guān)人才的招聘需求已經(jīng)達(dá)到2017年同期的9.7倍。2018年1至2月，發(fā)布區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的公司數(shù)量同比增長(zhǎng)4.6倍。人才供應(yīng)量同比增加235%，增速雖高于其他互聯(lián)網(wǎng)職位，但存量仍遠(yuǎn)低于實(shí)際需求。

按細(xì)分領(lǐng)域劃分，招聘區(qū)塊鏈相關(guān)人才的企業(yè)主要集中在互聯(lián)網(wǎng)金融、計(jì)算機(jī)軟件、企業(yè)服務(wù)三個(gè)領(lǐng)域，三者總占比超過(guò)50%。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在這些公司中，51%的企業(yè)為A輪及以下的初創(chuàng)公司。按規(guī)模劃分，100人以下規(guī)模的公司占比達(dá)到62%。

搶人大戰(zhàn)正酣，互聯(lián)網(wǎng)巨頭概莫能外。

目前，騰訊、阿里、京東、小米等大型互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)布了眾多高薪區(qū)塊鏈崗需求，薪資最高開(kāi)到了100k。迅雷、美圖區(qū)塊鏈人才平均月薪也達(dá)到了4.5萬(wàn)元。

新金融記者在BOSS直聘、拉鉤、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，所有帶“區(qū)塊鏈”字樣的崗位，月薪都以萬(wàn)計(jì)量，1萬(wàn)、3萬(wàn)、5萬(wàn)，最高達(dá)到10萬(wàn)元。在獵聘網(wǎng)上，許多企業(yè)給出年薪100萬(wàn)到150萬(wàn)元來(lái)招聘區(qū)塊鏈“技術(shù)總監(jiān)”。

“ICO的項(xiàng)目分分鐘融資過(guò)億，傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)融資過(guò)億的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)差不多得有上百人，而在區(qū)塊鏈行業(yè)，團(tuán)隊(duì)往往不足20人。所以你就招不到嘛?！庇兄跤脩暨@樣說(shuō)道。

拿比特幣當(dāng)工資

區(qū)塊鏈就像一個(gè)教派，信的人很癡狂，不信的人拒之千里。

資金涌動(dòng)下，也必定帶動(dòng)人才的“流動(dòng)”。隨著不少金融機(jī)構(gòu)大咖跳槽到這一領(lǐng)域，這已經(jīng)成為“全球現(xiàn)象”。

英國(guó)央行前執(zhí)行董事戴維·沃克爵士已于2015年加盟區(qū)塊鏈證券創(chuàng)業(yè)平臺(tái)Setl，擔(dān)任該公司的主席，這位金融市場(chǎng)的老手還曾擔(dān)任過(guò)巴克萊銀行和摩根士丹利國(guó)際的主席。

這種態(tài)勢(shì)，已蔓延至中國(guó)。

近日，興業(yè)證券(601377,股吧)TMT首席分析師袁煜明在微信朋友圈發(fā)文稱，已從興業(yè)證券離職，加入火幣中國(guó)，并擔(dān)任區(qū)塊鏈研究院院長(zhǎng)。

新金融記者在一些招聘網(wǎng)站上看到，一些所謂的區(qū)塊鏈機(jī)構(gòu)更以虛擬貨幣來(lái)當(dāng)薪酬?！懊總€(gè)月的薪酬是一到兩個(gè)以太幣，歡迎給我們推薦合適人選?！蔽挥谏綎|的一家區(qū)塊鏈機(jī)構(gòu)正招聘自媒體運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)策劃崗位。目前，一個(gè)以太幣的交易價(jià)格在4500元左右。

“投了簡(jiǎn)歷，待遇比之前的工作要好一些?！眲倓傓o去國(guó)內(nèi)某大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作的一位人士告訴新金融記者，他所應(yīng)聘的崗位，除了每個(gè)月5000元的固定工資，還有0.1到0.35個(gè)比特幣作為績(jī)效獎(jiǎng)金。按照比特幣目前57000元左右的交易價(jià)格，該位人士每月稅前工資在10700元至24950元之間。

“我之前正好炒過(guò)幣，招聘上寫著這是"加分項(xiàng)"。”上述人士對(duì)自己的應(yīng)聘信心滿滿。

核心人才總數(shù)不到200人

區(qū)塊鏈成為風(fēng)口之后，圈內(nèi)不可避免地出現(xiàn)一些掛羊頭賣狗肉的蹭風(fēng)口型崗位，只要加上“區(qū)塊鏈”三個(gè)字，薪資就能提升一大截。

Boss直聘研究院院長(zhǎng)常濛表示，由于區(qū)塊鏈相關(guān)人才嚴(yán)重稀缺，未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，“搶人”大戰(zhàn)還將持續(xù)，薪資也將持續(xù)增長(zhǎng)，甚至?xí)霈F(xiàn)類似2014年和2015年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)激戰(zhàn)時(shí)期的“薪資泡沫”?！澳壳俺诮鹑诜?wù)和游戲領(lǐng)域有一些場(chǎng)景外，區(qū)塊鏈技術(shù)目前還沒(méi)有真正扎實(shí)的落地應(yīng)用，依然處在早期探索階段。幣圈亂局就是這個(gè)混沌階段的表征之一，再加上監(jiān)管政策的不確定性，早期的區(qū)塊鏈企業(yè)正面臨多重外部風(fēng)險(xiǎn)。”

揭開(kāi)區(qū)塊鏈的神秘面紗，其底層語(yǔ)言并非高深莫測(cè)?！盎旧暇褪荊o語(yǔ)言、C++、JAVA這些主流語(yǔ)言?！鄙鲜稣谕逗?jiǎn)歷的人士對(duì)新金融記者表示，按照大多數(shù)技術(shù)崗位的招聘要求，“程序員都能進(jìn)來(lái)?！?/P>

其實(shí)，區(qū)塊鏈?zhǔn)蔷C合學(xué)科，依托于哈希算法，涉及到密碼學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多個(gè)學(xué)科，僅僅會(huì)寫代碼很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是具備區(qū)塊鏈思維。

這意味著，應(yīng)聘者不僅需要具備良好的數(shù)學(xué)功底，還必須掌握共識(shí)機(jī)制和分布式存儲(chǔ)這些概念。不過(guò)，理解概念和開(kāi)發(fā)產(chǎn)品是兩回事，最重要的是要融會(huì)貫通。

上海帥醒創(chuàng)始人、TMT行業(yè)分析師張俊樂(lè)觀估算，目前90%以上的公司都是硬湊風(fēng)口，想盡一切辦法和區(qū)塊鏈搭邊，嚴(yán)格按照技術(shù)底層開(kāi)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)的核心區(qū)塊鏈人才總數(shù)不超過(guò)200人。

不管怎樣，第一批區(qū)塊鏈淘金者正披荊斬棘，在2018開(kāi)年不停歇地書(shū)寫著他們的故事。英雄總會(huì)在傳奇中誕生，失敗者被黃沙掩蓋。而你我終會(huì)懷念這段耐人尋味的人才流動(dòng)盛宴。

新金融記者 孫翼飛　制圖 孫立

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