曾經少年丨空中云匯總裁劉月婷：一眼看得到未來的生活，我不滿足

圖片來自“億歐網”，作者：高彩紅

曾經少年，三十而立！有想法，有創(chuàng)新，有沖勁！更有自己的創(chuàng)業(yè)經驗以及管理理念。5月4日-8日，億歐公司開展主題為“曾經少年，三十而立”五四青年節(jié)專題報道，與大家一同分享創(chuàng)業(yè)領導者的“生活”。

“我一直都是一個對自己要求非常高的人。”

30歲已經是一家金融科技獨角獸企業(yè)的聯合創(chuàng)始人兼總裁，劉月婷（Lucy Liu，后文簡稱Lucy）并不認為自己的成長速度多么值得驚訝。

“Airwallex一直處在高速發(fā)展的狀態(tài)，跟上公司的發(fā)展速度是最基本的要求?！?/p>

創(chuàng)業(yè)是一顆種子

創(chuàng)辦Airwallex在Lucy的眼里是一件巧合卻又必然會發(fā)生的事。

2015年，25歲的Lucy去拜訪她在墨爾本大學的同學Jack Zhang和Max Li，在二人經營的咖啡店中，他們聊起了繁雜的換匯流程和高昂的手續(xù)費。他們意識到：這個世界需要一個更精簡、更透明、更具成本效益的跨境支付解決方案。同年，與另一位聯合創(chuàng)始人Xijing Dai一起，共同創(chuàng)立了Airwallex空中云匯。

對于Lucy來說，創(chuàng)業(yè)不是一時興起，而是早就種在她心中的一顆“種子”發(fā)芽了。

畢業(yè)于墨爾本大學金融專業(yè)的Lucy，本可以留在一家對于畢業(yè)生來說非常不錯的公司?！吧?、加薪，我好像可以看得到自己的未來?！?/p>

現在回頭想想，Lucy覺得選擇創(chuàng)業(yè)跟她的性格有很大的關系。

“我就是一個不甘于現狀的人，活在一個穩(wěn)定的工作框架下面，滿足不了我對自己人生價值的追求。一直有一顆騷動的心，又正好碰上了一件你自己想做的事情。”

Lucy自小生活在非常開明、和諧的家庭氛圍里，創(chuàng)業(yè)的決定也得到了家庭的支持?！皬男〉酱笪野謰尪贾С治胰プ鑫易约合胱龅氖虑椋粫o我太多的束縛，也不會去為我選擇一些他們認為比較對的。所以當我想要去創(chuàng)業(yè)的時候，家里是十分支持的?！?/p>

剛柔相濟

作為一個女性創(chuàng)業(yè)者，Lucy在管理能力方面有自己的優(yōu)勢。

“我甚至會覺得我是一個十分‘矛盾’的人?！?/strong>

大部分時候，Lucy都認為自己是一個邏輯思維強又非常理性的人。據她描述，在Airwallex發(fā)展早期，公司規(guī)模比較小，和年齡相仿的同事們每天在一起工作、吃飯。但隨著公司逐漸壯大，管理層形成以后，不可避免的會感到和同事有一些距離感。

“距離感不是階級感，在工作的情況下需要去公私分明，這是一個創(chuàng)業(yè)者的必備條件?！?/p>

Lucy描述自己是一個“完美主義者”，對工作要求極高，也常常會把自己逼得很緊。

但作為團隊唯一的女性創(chuàng)始人，當團隊或者外部遇到棘手的問題時，Lucy總能找到緩解的法子。似乎是女性天生較強的共情能力，Lucy很容易感受到對方的情緒和想法，進而去站在對方的角度思考問題。

Airwallex屬于經典的互聯網企業(yè)的管理模式?！拔覀儠粗厝瞬疟旧?，看重的是一個人智商、情商加上逆商的結合，與員工之間的溝通也會更密切一些?！?/p>

當前，Airwallex有將近一半的90后員工，在Lucy看來，90后快速學習新事物的能力非常強，一家公司需要“新鮮血液”加入?！敖涷炟S富的人在自己的專業(yè)領域可以做的非常好，但過去的工作經歷塑造了他們對一些事情的固定看法和做事習慣。而年輕人思維活躍，可塑性更強，在產品研發(fā)、規(guī)劃等領域可能會更有優(yōu)勢?！?/p>

Lucy認為，從招聘這一步就要有一個清晰的認識，那就是找認同Airwallex文化的人?！捌髽I(yè)文化就是員工共同認可且遵循的價值觀，也就是說，和我們往一個方向跑的人?！?/p>

不要被負能量纏繞

從Airwallex創(chuàng)立到今天，Lucy從沒有把自己局限在某個固定的工作崗位上?！盎旧铣藢懘a我都干過了?！睆呢攧盏饺耸碌绞袌銎放?，如今Lucy將更多重心放在企業(yè)管理上，始終堅持學習對她來說是一種態(tài)度，一種習慣。

“我認為沒有什么困難是跨不過去的，既然選擇了創(chuàng)業(yè)這條路，就要直面無數的困難和變化?！?/p>

Lucy跟億歐分享，在她遇到困難和挫折的時候，會想辦法讓自己很快的走出困境，不讓自己陷在負能量里，更不會讓這些事情影響自己的睡眠?！皶r間就這么多，一直被負能量纏繞對解決困難無濟于事，反而會影響我做其它的事情?！?/p>

如今，Lucy已經是人們眼中十分優(yōu)秀的女性創(chuàng)業(yè)者，憑借在金融科技領域的突出貢獻，曾獲得2017福布斯“亞洲30位年輕企業(yè)家”，2018澳大利亞金融科技協(xié)會年度女性領導者，安永2020亞太區(qū)成功女性企業(yè)家等一系列社會殊榮。

談到這里，Lucy覺得自己是十分幸運的。

從最開始創(chuàng)業(yè)的時候，Lucy和其他創(chuàng)始人就“野心十足”。“我們的目標就是要做一個很大，甚至是無限大的公司?！?strong>Lucy認為這也是金融科技的行業(yè)特性，Airwallex必須成長得足夠迅速才能在這個行業(yè)立足，否則就是被邊緣化乃至淘汰。

“我們很努力也很幸運的做到了?！?/p>

最后，Lucy認為對于女性創(chuàng)業(yè)者而言，不必去糾結工作與家庭如何完美平衡。因為一定會有取舍，找到適合自己的節(jié)奏是關鍵。熱愛工作并勇敢追求自己的夢想，Lucy說，“在時間充裕的時候，我會多去陪家人，去旅行。”

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